Asigurarile de viata de grup

Se adreseaza persoanelor juridice si reprezinta atat o forma de asigurare de viata pentru angajatii companiilor, cat si o modalitate de protectie a acestora 24 de ore din 24, sau pe perioada orelor de munca.

In cadrul programelor de asigurari de viata pentru grupuri, se poate opta pentru combinarea unei varietati de beneficii, cum ar fi:
- planuri de protectie in cazul: incapacitatii temporare de munca, ca urmare a unui accident sau a invaliditatii partiale/totale, permanente;
- planuri de asigurari de sanatate: spitalizari, convalescenta, interventii chirurgicale, fracturi, cheltuieli cu medicamente, consecinte estetice si functionale ale accidentelor, imbolnaviri grave (cancer, infarct miocardic, insuficienta renala, transplant de organe);
- planuri de economisire si pensii prin acumularea si investirea primelor de asigurare platite;
- planuri personalizate pentru asigurarea personalului cheie (top management);
- planuri de protectie in caz de deces, somaj etc

Din punct de vedere al riscurilor acoperite si tipologiei politelor, asigurarea de grup nu difera esential de asigurarile individuale, dar in cazul in care se semneaza ca si grup, prima de asigurare se poate reduce substantial. De asemenea, procedurile de evaluare a riscului intalnite la asigurarile individuale sunt mult mai simplificate. De regula, pentru a fi eligibil, un grup trebuie sa fie format din cel putin 10 persoane. Conditiile de asigurare se pot aplica uniform intregului grup sau diferit, potrivit specificului muncii depuse si pozitiei ocupate
de angajat in companie.